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贵州省人事代理暂行规定
作者:admin  日期:2021-11-22 13:42 来源:未知 浏览:

  第二条 本规定所称人事代理,是指经政府人事部门许可,取得人事代理资格的人才中介服务机构,在规定的业务范围内接受用人单位和个人委托,依据代理合同,代理人事业务。

  第三条 各级政府人事行政部门所属的人才交流服务机构,可在规定业务范围内承办人事代理业务;其它人才中介服务机构从事人事代理业务,必须经过政府人事行政部门的授权。

  (二) 各类企业、事业单位和社会中介服务机构中的专业技术人员和管理人员;

  (一)向委托代理单位提供国家人事政策法规咨询服务,协助委托代理单位建立新型的人事管理制度,解决人事工作中的相关问题;

  (三)管理委托代理单位(个人)的人事关系及人事档案,负责托管档案人员的身份确认、工龄计算、档案工资调整、人事档案接转、整理、保存;

  (四)代办大中专毕业生人事关系接转、见习期满转正定级以及推荐进入人才市场自主择业;

  (七) 出具因公因私出国(境)、自费出国留学、报考研究生等各种政审或证明材料;

  (一) 单位委托人事代理,须向人事代理机构提交委托书和单位有效证件(企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本);根据委托代理项目,提供委托代理人员名册、履历表、聘用合同、身份证以及其他有关资料,经审定后,由人事代理机构与委托单位签订人事代理合同书,确立人事代理关系。

  (二)个人委托人事代理,须向人事代理机构提交委托书和身份证;根据委托代理项目,提供人才交流或辞职、辞退、解聘和与人事代理有关的证明材料,经审定后,由人事代理机构与委托人签订人事代理合同书,确立人事代理关系。

  第七条 人事代理合同书由代理双方依照法律程序按商定内容订立,并实行契约管理。在合同期限内,若需变更或终止合同,必须依照法律程序办理;若违反合同,可向人事仲裁机构申请调解、裁决或向人民法院依法提起诉讼。

  第九条 违反本规定开展人事代理业务的,依照人事部、国家工商总局《人才市场管理规定》予以处罚。

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